การคัดเลือกบุคคลเข้าทำงานในแต่ละองค์กรมีขั้นตอนการคัดเลือกบุคคลที่แตกต่างกันออกไปตามความเหมาะสมของงานในหน้าที่ เช่น นักประชาสัมพันธ์ เลขานุการ พนักงานเดินเอกสาร คนงาน ฯลฯ และวิธีการคัดเลือกส่วนใหญ่ที่นิยมทำกันก็คือ การสอบข้อเขียน การทำสอบปฏิบัติ และการสัมภาษณ์ ล่าสุดมีเทคโนโลยีการสแกนสมองที่มีทีมวิจัยได้ทำการตรวจสอบสมองโดยการสวมเครื่องสแกนสมองเข้าไปบนหัว จะมีโปรแกรมอัลกอริทึ่มที่ทำหน้าที่วิเคราะห์และตีความกิจกรรมที่เกิดขึ้นในสมอง สามารถทดสอบความสามารถการทำงานของสมองและได้ข้อมูลจากการสแกนที่แม่นยำมากในการระบุความสามารถของแต่ละคน ผลการวิจัยระบุชัดเจนว่าการวัดระดับความสามารถด้วยการสแกนสมองมีความแม่นยำกว่าการทดสอบภาคปฏิบัติ โดยการสแกนสมองที่เรียกว่า Motor cortex (ส่วนของสมองที่มีบทบาทในการสั่งการการเคลื่อนที่ของร่างกาย)วิธีการนี้ยังอยู่ในช่วงทดลอง แต่ก็สามารถนำมาใช้เป็นเครื่องมือประกอบการตัดสินใจในการจ้างงานที่ต้องใช้สกิล (Skill) ระดับสูงๆ เช่นอาชีพแพทย์ นักบิน เป็นต้น
https://news.thaiware.com/14755.html